您当前的位置: 关于廉政教育谈话的规定 为切实加强对领导干部的教育,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》的有关规定,结合我区干部队伍实际,特制定本办法.第一条 实行同党政主要领导干部廉政教育谈话制度,是区纪委从加强党风廉政建设和教
姓名 所属部门 目前岗位 面谈日期 面谈地点 面谈人员 面谈主题 (请选择) l 日常:近期工作情况、思想动态、意见与建议、近期工作计划、需要的协助等 l 离职:离职原因、意见与建议、工作交接情况等;l 考核:工作计划完成情况、考核成绩确认与反馈、对考核的意见与建议、个人改进或者工作计划等 l 合同更新:对前期工作的总结以及今后工作的计划;l 关键事项 :对事项的了解、对事项的看法、意见与建议等 面谈记录:被面谈人的确认(必要时):签字:年 月 日 面谈人初步意见:受理意见或者结果 □悉知 □整改督办 □深入了解 □ 驳回 □请示汇报 □
任职前谈话记录.你就按正常的谈话沟通要素来基本讲了,重要的你给他备注好.尽量写得简杰明了
领导干部任前谈话的内容有:正式下达任职通知、对前期工作成绩的肯定、对今后工作进行交待、问你对自身存在的不足及努力的方向的看法.领导干部任职谈话注意事项:1、要把握谈话的时机.任职谈话一般应当在任职通知印发后或履行完
找领导谈,一是要提出你调动的想法,第2个说明你调动的原因,第3个看一看你有没有接收单位,我在单位人事处专门负责人事调动,
原发布者:诛仙我爱你102 员工面谈记录表【目的】让新进员工尽快融入部门工作团队,熟悉部门及本岗位工作模式、内容和流程,最终成为一名具有良好的职业精神、工作习惯、工作心态和发展潜力的合格员工.【期望效果】1、让新进员工感受关注,并了解个人发展方向;2、观察、判断新进员工工作习惯、工作心态、发展潜力及价值取向,并给予及时提醒和评估;3、明确对新进员工的工作要求及考核目标;4、增进新进员工与公司及部门彼此之间的了解和期望.
一宜“单独谈话”.干部任前谈话,吃“大烩菜”,集体谈话,容易取得实效. 二宜“传授方法”.干部任前谈话究其实质而言,使一班人做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍. 三宜“明确要求”.在干部任前谈话当中,必须就干部移交工作,不要当官做老爷,不能脱离群众. 四宜“指出不足”.俗话说:金无足赤,人无完人.
《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定:对决定任用的干部, 由党委指定专人同本人谈话. 这一规定各级党委都能认真贯彻和落实. 但在谈话的方式和内容上却没有明确要求,所以, 各地在执行中也存在不少差异,经过多年的探索和实
领导让你造假,被人知道要讥笑的.如果领导让你帮忙准备一下与职工谈话的内容,你倒是可以帮忙列几条出来.如对公司公司领导和管理方面的建议和要求、家庭情况、生活情况、合理化建议等等.让领导对你所列的内容审批一下,而后真的找5们职工谈谈(要找能沟通、拎得清的职工),最后形成记录.这样比较实在.这种做法领导一定会觉得比较好,总比你凭空捏造好.
原发布者:国际标准商城 交心谈心记录范文交心谈心记录范文1时间:xxx年4月23日地点:局长办公室人员:xxx内容:针对干部作风建设进行谈心,查摆问题,分析原因,提出意见.主持人:xx记录人:xxx具体内容:xxx:今天开展谈心活动,