您当前的位置: 1.特岗教师在三年聘任期内,没有试用期,在工资津贴、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度考核、参加培训等各方面享受当地公办教师同等待遇.“特岗计划”所需资金由中央财政与地方财政共同承担,以中央财政为主.中央财政按人均年3.16万元的标准,与地方财政据实结算.凡特岗教师工资性年收入高于3.16万元的,高出部分由设岗县政府承担.2.职称(职务)评聘向乡村学校倾斜.降低乡村中学教师职称申报评审条件,提高乡村中小学校中高级职称岗位设置比例,在规定的比例上限内上浮1-2个百分点.3.特岗教师服务期满、考核合格的考生,3年内参加全国硕士研究生招生考试的,初试总分加10分,同等条件下优先录取.
1、特岗教师在刚刚考入的时候是没有编制的,待三年服务期满之后,会有一个相当于转正的考试,如果你考核合格、并且愿意留任的话,是可以全部入编的,相关单位会助你落实工作岗位,做好人事、工资关系等接转工作.2、特岗教师的待遇还是不错的,没有试用期,在三年聘任期之内,无论是工资津贴、各类补贴补助、社会保障以及公积金缴存等各方面,都是和当地公办教师享有同等待遇的.3、更加详细的介绍可以看河北特岗教师算是正式编制吗?待遇怎么样?.不仅如此,特岗计划的实施与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合.符合相应条件的优秀特岗教师,可按规定推荐免试攻读教育硕士.所以,想要从事教师行业的考生们,参加特岗教师考试可以说是十分不错的一个选择.
“特岗计划”教师在聘任期间,执行国家统一的事业单位工资制度和标准,津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定.特岗教师在三年服务期内买五险一金.待遇很好
2016江西特岗招聘公告上明确规定如下待遇: (一)特岗教师实行合同管理,由设岗县(市、区)教育部门与教师签订3年聘任协议,纳入所在学校在职在编教师统一管理范围,享受当地公办教师工资、津贴、职称评聘、评优评先等各项政策同
特岗教师服务期为3年.特岗教师在聘用期间,32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333431356134执行国家统一的工资制度和标准,并享受相应的社会保障待遇.中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准为年人均3.
看地方吧,我在海南,一个月工资国家发2333,每个月地方财政发百分之七十的绩效有2000多一点,期末还有百分之三十的绩效有800多,除此外还有每个月的乡镇补贴100块,再加上当班主任和其他的补助,杂七杂八每个月都到6000了,宿舍是单间,配一个厕所和洗澡间,周末没事就可以上市区购物玩一下,感觉还挺好的呢!
我是特岗教师,我来告诉你,一般是在乡镇上比较偏远,成绩好或者有关系可以在城市,工资基本和正式老师一样,特岗期满了,只要你没有什么大问题,只要你愿意,你就能顺利的在所在学校转正.教师的工资水平基本能维持生活,我们这边中学二级教师除去扣的养老金等,每月所有总共有4000元工资.
您好,新西南教育为你解答:由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同,聘用期为3年(含半年试用期),聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理.聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的,依法解除聘用合同.在3年服务期内,国家与地方特岗教师不得互调、不得跨市、县(区)调动,不得安排到非义务教育阶段学校任教.特岗教师在聘用的三年期间,执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资),其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定.同时,按规定纳入当地社会体系,享受服务地区相应的社会待遇.
特岗教师的待遇还是很好的,在岗期间的待遇与编制教师是一样的,三年期满后也有三条出路,一是可以选择在当地留任,保证有编有岗,并享受当地教师同等待遇.二是异地留转,或到城镇学校应聘.今后城镇学校中小学自然减员的补充,首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师.三是可重新选择就业,各地政府包括教育部门要为此提供便利.
不一定 分地区的 有的两千多 有的三千多