您当前的位置: “十三五”规划的制定实施,对民盟提出了更高的履职要求,全盟要切实加强人才队伍建设,为充分履行参政党职能提供坚实保障.1、要明确人才队伍素质提升的着力方向,以全会精神为引导,以五种能力建设为着力方向,高度重视盟员的素质提升问题,进一步适应形势任务的新要求.2、要把握人才队伍建设的关键环节,优化盟员队伍结构,严把盟员素质关,开阔选人视野,真正把代表性强、议政水平高、群众认可、德才兼备的优秀人才吸收到盟员队伍中来.3、要注重发挥人才队伍的整体合力,发挥自身优势、整合多重资源、用好现有平台,在履行职能中锻炼和培养人才,不断壮大人才队伍,把民盟的参政能力提升到一个新的水平.
我在中大咨询的官网上了解到”十四五规划”的相关内容,上面谈到, 各地区编制“十四五”规划纲要,应该把握的以下重点:①经济社会的主要矛盾和关键指标;②经济问题和结构性矛盾;③宏观环境和开放机制;④产业发展与生态保护;⑤乡村振兴与可持续发展;⑥教育文化与健康医疗;⑦公共服务和兜底保障;⑧科技创新与高质量发展;⑨国防建设和我国台湾问题;⑩党的集中统一领导、组织和队伍建设等问题.
党中央、国务院颁布的《国家中长期人才发展规划纲要 (20102020年)》,是党和国家有关人才发展的长远规划, 是我国向世界人才强国行列迈进的行动纲领.为落实