县级农业技术推广中心改革

(2)合理设置机构 按照科学合理、集中力量的原则,对县级农业技术推广机构实行综合设置.各地可以根据县域农业特色、森林资源、水系、水利设施分布和政府财力情况,因地制宜设置公益性农业技术推广机构.可以选择在乡镇范围内进行整

推进基层农业技术推广机构改革政策措施:(1)明确公益性职能基层农业技术推广机构承担 的公益性职能主要是:关键技术的引进、试验、示范, 农作物和林木病虫害、

我认为有存在的必要,理由如下:1、作为农业技术推广体系中的一个组成部分,县级农业技术推广部门起着承上启下的作用.2、国家近年来一直把“三农”问题提得很高,其中农业问题就与基层农业技术推广部门有着密不可分的关系.当今世

农牧事业单位都是公益事业单位,改革不会变技术推广服务的性质,仍然是财政全额拨款.

在基层农业技术推广中的表现 20 世纪 90 年代的农业技术推广中确定了的“放开”改革方针 的实施.但是近年来的实践表明,集成农技推广单位在担负了绝大部分的公益性职能后,技 术推广的经济外部性极大强化;某些市场运作效益良好的部门,却忽略了公益性职责,甚至 损害农民利益.基于此,国家颁布了相应的文件加以整治.然而,事实表明,农业技术推广 经费总会在一定程度上被行政部门非法使用,这一现象却未引起足够重视. 1.3 人员素质问题 在基层农业技术推广中的表现调查显示,

农业服务中心是属于公益性的事业单位,及时现在事业单位改革,以后也是保留为公益性事业单位,工资待遇一般,没公务员的待遇高,是吃技术饭的,通过不断的考试,拿资格证来提高待遇!

2014年,中央财政安排基层农业技术推广体系改革与建设 补助项目26亿元,基本覆盖全国农业县.主要用于支持项目县 深化基层农业技术推广体系改革,完善以“包村联户”为主要 形式的工作机制和“专家+农业技术人员+科技示范户+辐射带 动户”的服务模式,培育科技示范户,实施农业技术推广服务特 岗计划,开展农业技术人员知识更新培训,建立健全县乡村农业科技试验示范网络,全面推进农业科技进村人户.

属于公益一类,但人员也有可能参公.

一是农业技术的试验,示范,推广.农业技术宣传培训,农业政策宣传等.二是农作物病虫害的监测,预报及防治.植物产品的检疫.三是农产品质量安全检验监测.四是政府部门委托承办的其它事项.

改革用人机制,实行人员聘用制度,实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变;坚持公开、公平、公正的原则,采取公开招聘、竞聘上岗、择优聘用的方式,选拔有真才实学的专业技术人员进人推广队伍,人员的进、管、出要严格按照规定程序和人事管理权限办理.完善考评制度,将农业技术人员的工作量和进村人户推广技术的实绩作为主要考核指标,将农民群众对农业技术人员的评价作为重要考核内容.改革分配制度,将农业技术人员的收人与岗位职责、工作业绩挂钩,落实对县以下农业技术人员的工资待遇倾斜政策.切实搞好农业技术人员的培训和继续教育,完善农业技术人员技术职务评聘制度,不断提高农业技术推广队伍的整体素质.