您当前的位置: 军事化管理,机械化工作,但是,工作貌似还不错,这工资在如今不算高,现在起价都是3000的,可以去尝试下非人性化的工作环境,积累下经验.
专案部门比普通产线加班要多,升职机会更大,也是受到重视的表现,当然压力也不小,像集团和五百强客户签的大单,就需要成立专案部门去做,新产品前期的测试,产品稳定性规格,投产的效率等,为后面大批量生产做铺垫,专案圆满完成主管及员工都会相应的升职加薪,希望帮到你
不是很有前途 工作没有技术性 PL的小弟 主要工作是管理产品开发阶段部分外购件以及重要部品的管理与发放 另外还会与客户沟通 升职空间小 很难做到leader级别 不过工作相对简单 也不是特别忙 适合混日子的生活 不适合有理想有抱负的生活
那就通俗点专案管理,就是项目管理,对应的是项目的独立负责,营运等知识,就是一个人要独当一面的职业经理人的感觉采纳下,谢谢
身体累恐怕还在其次,可能是心比身体还难以承受的压力和疲劳.才导致了这些青年前仆后继地选择了以这种方式来抗争!抗议.
还好,就是规矩太多
都想拿高薪,所以天天加班,连周末的时间也成了正常上班时间!
待遇方面:工资和职位有联系,不同部门会有点差别,管吃住且给洗衣服.劳动强度:不算太辛苦(其实在哪个公司都一样) 加班:平时1.5倍,节假日2倍(周六日),法定3倍(元旦,五一,十一等).希望能帮上楼主~
累 品管是属于一线生产制品的检验,和流水线员工作业时间是同步的,主要是控制产品的质量检查,在生产线上做一些技术要求不高的岗位的员工. 工资主要靠加班,比较辛苦.
富士康的普工工作强度还是比较适中的,相关的制度及管理也比较规范,毕竟是大企业,福利也还可以,说道累,可能更多的是心理比较累,因为普工基本从事的都是一些重复性,且技术含量不高的工作,时间长了,人会觉得无趣,所以,建议楼主还是能够掌握一门技能才好,不是说做普工不好,但做久了也没有什么前途.富士康的普工,开始基本上都会从组装开始,即进行相关产品的组装,或者是装箱打包的工作,有一定经验后会开始逐渐进行自动化设备的操作,这时候就可以学习到一些技能了.希望对你有帮助