泰康在线测薪公式

天知道你在说什么,不过我掐指一算,估计你是献血后提示献的血不合格,你可以咨询血站是什么原因,如果是乙肝啥的,你懂的,如果是贫血或者是转氨酶问题,建议去正规医院做个血常规和肝功能进行筛查

1500岗位工资,除去月平均值21.7,得到的是每天工资1500/21.7=69.12元一天,扣掉2天是138.24元,最后得到的28天出勤工资是1500138.24=1361.76元

底薪 业绩线 提成 扣除850 0~30001000 3000~6000 10% 3001200 6000-9000 15% 7501400 9000-12000 18% 12901600 12000-16000 24% 22501800 16000以上 2710c4是业绩,d4公式==IF(C4<=3000,850,IF(C4<=6000,C4*0.1-300+1000,IF(C4<=9000,C4*0.15-600+1200,IF(C4<=12000,C4*0.18-870+1400,IF(C4<=16000,C4*0.24-1590+1600,C4*0.31-2710+1800)))))

请假9天,其中包含一个星期天,实际上只算8天,实际上星期六、星期天是不算在工作时间内的,也不用支付工资的.出勤了15天,月薪资为1000元,他的薪资是:(1000/20.92)*15就是你的薪资公司要求周六上班是算加班要支付平均工资的200%,而不是按月薪计算.你这个月的薪资是(1000/20.92)*(8+20.92)

按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104

个人工资=(部门工资总额/部门总分数)*个人总分数,其中个人总分数=个人评出分数*80%+出勤率*100*20%出勤率=出勤天数/30 其中比例可根据公司的情况作出调整

先计算每小时的工资1H:1H=低薪/21.75/8,再计算加班费:=1H*1.5*OT1+1H*2*OT2,月工资$:$=低薪+加班费 就是日平均工资(月工资÷21.75天)的三倍啊.举例:王师傅月工资2175元,他中秋节这天在工作(8小时),那天这天的应发工资为:2175÷21.75*3=300元

不扣除11天的法定节假日按21.75算.以请事假为例,公式如下:事假应扣工资=月基本工资÷21.75*请假天数,示范:假设基本工资为3000,事假两天,那么事假应扣工资为3000÷21.75*2=275.86.应得工资为3000-275.86=2724.14.月计薪天

坑人 太坑人了 我在泰安泰康银行保险工作多年了 说让离职就离职 我在银行里上班 其实就是保险公司的 辛苦的忽悠一份保单 上面这些玩意咧着喜 没有业务就它们就哭丧着腚 后来觉得这是坑人的活 就不上业务了 畜生们就让我里离职 畜生们也蹦不几天了 办保险的时候你是爷 找畜生们退保 你是孙子 千万别上当

博和人事工资管理系统网络版 3.0.0工资计算系统 V8.2 这两个都不错的,你可以上网下载看哪个更适合你,