您当前的位置: 按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期.择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇.签订就业协议一般要经过如下程序:(1)毕业生到学院学生工作办领取就业协议书.(2)毕业生和用人单位达成就业意向后,双方在就业协议书上签字盖章.(3)无独立人事权的用人单位报请上级主管部门在就业协议书上签字盖章.(4)毕业生所属学院学生工作办审核就业协议,并交校大学生就业指导中人心备案.(5)校大学生就业指导中心鉴证就业协议,并签字盖章.
改派,是指毕业生和用人单位签约后,三个月之内重新改换就业单位.与原单位解约,改派回生源地的手续流程:山东省内院校山东生源的毕业生带报到证、解约函到生源地市级人事部门;山东省内院校非山东生源的毕业生带报到证、解约函、生源地毕业生就业主管部门的接收函到山东省人事厅;山东省外院校山东生源原就业单位在山东省内的,带报到证、解约函到生源地市级人事部门.
报到证过了2年择业期后,报到证作为毕业生就业报到的作用已失效,但报到证作为普通全日制毕业生就业派遣依据的证明依然有效.希望我们的回答对你有帮助!
择业期内的毕业生是毕业时间未满二年的毕业生.按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期.择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇.毕业生户口、档案保管及托管事宜(一)按照国家政策规定,学生
可以的.以广东省为例,适用对象为在广东省内就读的普通高等学校毕业生;在广东省外就读的回粤就业广东省生源普通高等学校毕业生;出国(境)留学回粤就业的广东省户籍高校毕业生.择业期内的毕业生在广东省就业、升学方面享有与应
如果你现在档案已经在人事局,那么就是已经办理了托管了 人事部门会根据管理条例给你转正定级的 要叫档案保管费,不是很多,等你什么时候取档案的时候再交就可以 通常你说的这个两年期限是政策规定为毕业生免费保管两年,所以过了两年都是要收取费用的
就业协议很定不行了,它只是为了保障应届生和企业的,毕业了1年你已经是社会职场人了,所以按照人事局,去补办报到证,激活档案 档案除了记录毕业生学生时代的资料外,还建立了工作档案,记录工作单位、职称、工龄等,还牵扯到考公务员、异地城市调动、出国等多个事项. 如果不及时到人才中心报到的话,即便工作5年、10年,拿的还是学生档案,工龄和工作经验记录都是零,还可能影响工作调动. 希望你能及时看到我的回复,强力建议立刻激活档案,保障你的权益
择业期内未就业毕业生是指未在报到证的有效期内就业并办理就业报到手续的普通高等学校毕业生.根据原国家教育委员会颁布实施的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第三十一条的规定,派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业
要经高校就业指导中心办理了暂缓就业手续才能延长2年的择业期,也即暂缓期.广州应届生、档案 等问题,因您而更专业! 欢迎私信或追问~
如果毕业后签订了暂缓就业协议,毕业后两年内未取消暂缓,期间如果有工作或离职,都还算是毕业生的身份,去办理了取消暂缓后的一年内是以应届毕业生处理.